Cinco años después de que Tenaris y el gobierno colombiano firmaran un acuerdo destinado a promover la igualdad de género, la empresa recibió el Sello de Oro de Equipares, la máxima distinción en el área.
«Este premio es una enorme fuente de orgullo para nosotros dado que muestra el progreso que hemos hecho en la creación de espacios equitativos que permitan que nuestros empleados se desarrollen y crezcan», comentó Vicente Manjarrez, Presidente de Tenaris para la región Andina.
El Sello de Equidad Laboral de Equipares es un programa de certificación de Sistemas de Gestión de Igualdad de Género que busca motivar a las organizaciones a reducir la desigualdad en el ambiente de trabajo.
Tenaris ha estado trabajando para nivelar el juego en los procesos de reclutamiento y selección, ascensos y desarrollo profesional, capacitación, remuneración y salarios, equilibrio de la vida familiar y laboral con responsabilidad conjunta, entre otros aspectos que hacen a la igualdad.
Uno de los hitos en el proceso de acreditación tuvo lugar en el año 2015, cuando Tenaris sumó a 91 operadoras al equipo de la planta de cuplado, un hecho sin precedentes para la empresa en Colombia. Para el 2019, la tasa de participación femenina en Tenaris dentro del país alcanzó un 15%, con 84 mujeres en puestos administrativos y 87 ocupando roles operativos.
«Me gustaría destacar al programa de la TenarisUniversity, una iniciativa diseñada para ofrecer oportunidades iguales de desarrollo a hombres y mujeres», resalta Alejandro Pacheco, Representante Residente Adjunto del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en Colombia.
Tenaris está comprometida con contribuir al alcance de los Objetivos de Desarrollo Sustentable definidos por las Naciones Unidas en 2015, que incluyen la igualdad de género como una de sus áreas de trabajo. Para leer más sobre el compromiso de Tenaris con la diversidad, haz clic aquí.
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